每一位身处一线的同事，都是现场最懂问题、最懂改善的专家。
你的经验、观察与巧思正在成为公司高质量发展、冲刺上市的重要基石。
天城电子全员金点子改善活动现已全面开启期待全体家人踊跃发声，小点子也能迸发大能量✨
何为金点子？不必是宏大复杂的创新。只要立足本职岗位，能够实现省钱、
省事、省时、提质、增效、安全、规范，都是有价值的好提案。
无论是降本降耗、工序优化、品质提升、5S 现场整治、设备工装改良，
或是安全隐患排查、流程管理优化、团队协作、客户服务优化等方向，都欢迎大家大胆献策。
⚠️温馨提示：单纯吐槽抱怨、只提问题不给方案、属于本职基础工作、照搬现有制度的内容，将不参与评奖。我们征集真实、落地、可执行的改善想法。
本次活动设立五级公开透明奖励体系，打破职级、司龄限制，人人可参与，人人有机会拿奖。
① 10 元建言鼓励奖
② 50-100 元达标改善奖
③ 200-400 元优秀改善奖
④ 500-2000 元杰出改善奖
⑤压轴重磅特等奖最高可获 3000-5000 元及评优加分！
1.除单条提案奖金外，还有多重重磅福利加持！年度有效提案达到对应数量，可获评改善积极个人、创新改善标兵，收获现金奖励；表现优异的部门，可领取专项团建奖金。
2.创造长期经济效益的优秀方案，还可享受年度效益提成。同时，积极改善、主动思考也将作为转正、评优、晋升、储备干部选拔的重要参考依据。
3.提案提交简单便捷，填写《金点子改善提案表》，写明现状痛点、改善方法、预期收益即可，可附上现场照片补充说明。活动实行每月常态化收集，随时可提交，次月集中评审、结果全员公示，奖金及时兑现。
期待大家立足岗位，开动脑筋，以点滴改善汇聚磅礴力量，
个人与企业双向成长，同心聚力，共赴天城上市新征程！
